为了规范学校各类劳务费和加班费的管理，根据《铜陵学院劳务费及加班费管理暂行办法（试行）》（院办[2016]34号）文件精神，结合我校实际，特制定本标准。
一、劳务费发放标准
　　（一）校外专家学者受邀来校作学术报告（讲座），劳务费支付标准为2000~3000元/场（次）；校外专家学者受邀来校开展项目评审（含咨询、辅导）、参与各类教师和学生比赛命题及担任评委，劳务费支付标准为1000~2000元/场（次）；校外专家受邀来校担任评标专家：本埠300~500元/项，外埠500~1000元/项；校外专家受邀来校担任技术论证专家：本埠300~500元/项，外埠1000~2000元/项。
  　　（二）本校教职工作为专家在校内作学术报告（讲座），开展项目评审（含咨询、论证、辅导等），劳务费支付标准为200元/场（次）；参与各类教师和学生比赛命题，劳务费支付标准为500元/场（次）；担任各类教师和学生比赛评委，劳务费支付标准为100元/场（次）；担任校内评标专家，劳务费支付标准为50~100元/项。
二、加班费发放标准
　　（一）在职人员（含劳服公司人员）双休日及寒暑假加班：100元/天；法定节假日加班：200元/天；
  　　（二）保卫部门值班费标准，区分中班、晚班及新老校区，按10~30元/班的标准发放。
  　　（三）临时用工人员按与学校签订的临时用工合同或协议执行。
三、相关事项说明
　　（一）本办法中，校外专家、学者劳务费支付标准，均含往返交通费。
  　　（二）因工作性质需要双休日或夜间轮班工作的，或加班之后能及时安排补休或调休的，不纳入加班管理。
  　　（三）双休日、法定节假日、寒暑假各部门安排的轮流值班，不纳入加班管理，由各部门自行制定值班补贴标准，从其“二级管理津贴”中列支。
  　　（四）本标准自发布之日起生效，由财务处、人事处负责解释。